Szkolenia BHP – Siedlce i okolice

Szkolenie wstępne: od czego zacząć?

Przed dopuszczeniem nowego pracownika do pracy trzeba zadbać o wymagane przeszkolenie. Szkolenie wstępne obejmuje instruktaż ogólny oraz instruktaż stanowiskowy, odpowiednio do stanowiska i występujących zagrożeń.

Instruktaż ogólny

Prowadzę część ogólną: podstawowe zasady BHP, obowiązki pracodawcy i pracownika oraz zasady udzielania pierwszej pomocy. Uwzględniam informacje o organizacji pracy i przepisach obowiązujących w Twoim zakładzie.

Instruktaż stanowiskowy

Dotyczy konkretnych czynności, maszyn, zagrożeń i sposobów bezpiecznego wykonywania pracy. Przeprowadza go wyznaczona osoba kierująca pracownikami lub pracodawca, posiadający odpowiednie kwalifikacje, doświadczenie i przeszkolenie w zakresie metod jego prowadzenia. Pomogę ustalić, jak zorganizować ten etap w firmie.

Instruktaż ogólny nie zastępuje instruktażu stanowiskowego. Jeśli zatrudniasz pierwszą osobę, zobacz również poradnik o BHP przy zatrudnianiu pierwszego pracownika.

Szkolenia okresowe dla różnych grup stanowisk

Innych zagadnień potrzebuje osoba zarządzająca zespołem, a innych pracownik wykonujący pracę fizyczną. Przy zgłoszeniu ustalamy właściwą grupę i program szkolenia:

• pracodawcy i inne osoby kierujące pracownikami, w tym kierownicy, mistrzowie i brygadziści,
• pracownicy zatrudnieni na stanowiskach robotniczych,
• pracownicy administracyjno-biurowi, jeżeli podlegają obowiązkowi szkolenia okresowego,
• pracownicy inżynieryjno-techniczni oraz inne grupy stanowisk — zakres potwierdzamy po poznaniu wykonywanej pracy.

Dla pracodawców i osób kierujących pracownikami istotne są m.in. organizacja bezpiecznej pracy, nadzór i reagowanie na zagrożenia. Dla pracowników punktem odniesienia są czynności wykonywane na ich stanowiskach.

Jakie dokumenty potwierdzają szkolenie?

Po instruktażu ogólnym przygotowuję dokumentację dotyczącą przeprowadzonej części szkolenia wstępnego. Instruktaż stanowiskowy wymaga odrębnego przeprowadzenia i potwierdzenia przez właściwe osoby.

Szkolenie okresowe kończy się egzaminem. Po uzyskaniu wyniku pozytywnego wydawane jest zaświadczenie o ukończeniu szkolenia. Dokumentacja odnosi się do faktycznie zrealizowanego programu i właściwej grupy stanowisk.

Czy każdy pracownik potrzebuje szkolenia okresowego?

Obowiązek i częstotliwość zależą od stanowiska, warunków pracy oraz mających zastosowanie przepisów. Część pracowników administracyjno-biurowych może być zwolniona ze szkoleń okresowych po spełnieniu ustawowych warunków. Sam fakt pracy w biurze nie rozstrzyga tej kwestii.

Przy ustalaniu potrzeb pomocna jest aktualna ocena ryzyka zawodowego. Jeżeli w firmie zmieniły się zadania lub zagrożenia, warto omówić je przy organizacji szkolenia.

Najczęstsze pytania

Gdzie zrobić szkolenie BHP w Siedlcach?

Szkolenie możesz uzgodnić bezpośrednio ze mną — Arturem Uziębło, specjalistą ds. BHP obsługującym Siedlce i okolice. Prowadzę instruktaż ogólny i szkolenia okresowe dla pojedynczych osób oraz grup. Miejsce, termin i formę ustalamy przed potwierdzeniem zlecenia, zgodnie z wymaganiami dla danej grupy. Zadzwoń: 660 179 879.

Czy szkolisz pracowników firm spoza Siedlec?

Tak. Możesz zgłosić również pracowników firmy z innej części Polski, którzy pracują lub mieszkają w rejonie Siedlec. Ustalimy możliwość realizacji szkolenia na miejscu oraz przekazania dokumentacji pracodawcy.

Jakie informacje podać, żeby ustalić szkolenie i cenę?

Podaj liczbę uczestników, stanowiska, miejscowość i proponowany termin. Napisz, czy chodzi o szkolenie wstępne, czy okresowe; w tym drugim przypadku przygotuj informacje o poprzednim szkoleniu. Na tej podstawie ustalimy zakres i wycenę.