Year: 2015

Do czego są nam potrzebne przepisy BHP?

Zapewne każdemu pracodawcy przychodzi do głowy takie pytanie, jeśli napotyka trudności związane z zagrożeniami w zakładzie pracy oraz ich skutkami. Przecież każdy zdaje sobie sprawę z tego, iż musi pracować rozważnie, aby sobie i nikomu krzywdy nie zrobić. Więc po co te wszystkie przepisy, szkolenia, dokumentacja oceny ryzyka i kontrole instytucji? Mi, w pierwszej chwili […]

Bezpłatne konsultacje z zakresu BHP

Zapraszam wszystkich zainteresowanych do umówienia się na BEZPŁATNE KONSULTACJE, podczas których dowiesz się m.in.: – jak skutecznie chronić zdrowie i życie swoje i swoich pracowników, – jaka dokumentacja wymagana jest przez Państwową Inspekcję Pracy oraz Państwową Inspekcję Sanitarną, – kiedy i jak szkolić pracowników z zakresu BHP, – na jakie zagrożenia narażeni są pracownicy z […]

Dopuszczalne normy podnoszenia i przenoszenia ciężarów

Dopuszczalne normy podnoszenia i przenoszenia ciężarów na jednego pełnoletniego pracownika wynoszą: I. dla mężczyzn: – 30 kg przy pracy stałej, – 50 kg przy pracy dorywczej, – 30 kg na wysokość > 4m, – 30 kg na odległość > 25m. II. dla kobiet: – 12 kg przy pracy stałej, 3 kg dla kobiet w ciąży […]

Co powinien zrobić pracownik, jeśli warunki pracy stwarzają zagrożenie?

Kodeks pracy art. 210 mówi o tym, że: „W razie gdy warunki pracy nie odpowiadają przepisom bezpieczeństwa i higieny pracy i stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia lub życia pracownika albo gdy wykonywana przez niego praca grozi takim niebezpieczeństwem innym osobom, pracownik ma prawo powstrzymać się od wykonywania pracy, zawiadamiając o tym niezwłocznie przełożonego.” Co więcej, […]

Czym się różni specjalista od inspektora BHP?

Według Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 2 listopada 2004 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. 2004 nr 246 poz. 2467 i 2468), pracowników służby bhp wyróżniamy, dzieląc ich według wykształcenia oraz długości stażu pracy. Im wyższe wykształcenie i dłuższy staż pracy w służbie bhp – tym wyższe kwalifikacje. Dla pracodawców nie ma […]

Przewiń na górę