Jak prowadzić bezpieczną firmę?
W myśl kodeksu pracy. obowiązek zapewnienia szkoleń bhp, przedsiębiorca otrzymuje wraz z zatrudnieniem pierwszego pracownika. Zobligowany jest wtedy do zapewnienia pracownikowi bezpiecznych warunków pracy. Wiąże się z tym zatem: zapewnienie szkoleń wstępnych i okresowych oraz zapoznanie pracownika z zagrożeniami mogącymi wystąpić na jego stanowisku. Aby określić te zagrożenia, należy sporządzić Ocenę Ryzyka Zawodowego. Jeśli w […]
Pracownik, który uległ wypadkowi przy pracy, ma obowiązek niezwłocznie powiadomić o tym zdarzeniu swojego przełożonego, jeżeli jego stan zdrowia na to pozwala. Wypadek należy zgłosić na piśmie. Obowiązek zgłoszenia wypadku mają również wszyscy pracownicy, którzy byli świadkami zdarzenia. Czytaj więcej: „PROTOKOŁY WYPADKOWE”
Każdy nowo zatrudniony pracownik, powinien zapoznać się z treścią Karty Oceny Ryzyka Zawodowego na jego stanowisku. Powinny się w niej znaleźć informacje na temat czynników fizycznych, chemicznych i biologicznych, które mogą spowodować urazy, choroby, kalectwo lub śmierć. Czytaj więcej “OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO”
Szkolenia BHP to nieodłączny element funkcjonowania firmy. Pracodawca nie może bowiem dopuścić do pracy pracownika, który nie posiada dostatecznej znajomości przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Czytaj więcej: “SZKOLENIA BHP”
