Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy, jest dostarczenie pracownikowi nieodpłatnie środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego (kodeks pracy Art. 2376 i Art. 2377) i dotyczy każdego przedsiębiorcę zatrudniającego co najmniej jednego pracownika. Kiedy należy się odzież i obuwie ROBOCZE? Przepisy nakazują stosowanie odzieży i obuwia roboczego w dwóch przypadkach: jeżeli odzież własna pracownika może […]
Bhp w jednoosobowych firmach
W myśl kodeksu pracy. obowiązek zapewnienia szkoleń bhp, przedsiębiorca otrzymuje wraz z zatrudnieniem pierwszego pracownika. Zobligowany jest wtedy do zapewnienia pracownikowi bezpiecznych warunków pracy. Wiąże się z tym zatem: zapewnienie szkoleń wstępnych i okresowych oraz zapoznanie pracownika z zagrożeniami mogącymi wystąpić na jego stanowisku. Aby określić te zagrożenia, należy sporządzić Ocenę Ryzyka Zawodowego. Jeśli w […]