firmie

Czym grozi upał w pracy i czym jest mikroklimat gorący?

Praca w mikroklimacie gorącym może spowodować: udar cieplny, wyczerpanie cieplne, kurcze cieplne mięśni, omdlenie cieplne zmiany na skórze. Działanie środowiska cieplnego należy wiązać z czasem, a wzrost tętna, maksymalny wydatek potu oraz wzrost temperatury wnętrza ciała są czułymi wskaźnikami obciążenia cieplnego organizmu i wyznaczają granice tolerancji niekorzystnego wpływu środowiska pracy na organizm człowieka. W praktyce […]

Prowadzę małą firmę. Czy muszę zapewnić pracownikom odzież roboczą i ochronną?

Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy, jest dostarczenie pracownikowi nieodpłatnie środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego (kodeks pracy Art. 2376  i Art. 2377) i dotyczy każdego przedsiębiorcę zatrudniającego co najmniej jednego pracownika. Kiedy należy się odzież i obuwie ROBOCZE? Przepisy nakazują stosowanie odzieży i obuwia roboczego w dwóch przypadkach: jeżeli odzież własna pracownika może […]

Zagrożenia podczas pracy przy komputerze (nie tylko dla pracowników administracyjno – biurowych)

Zakładam, iż 100% czytających ten tekst ma do czynienia z komputerem. Mogę się trochę mylić w obliczeniach, ponieważ ostatnie badania przeprowadzone przez firmę Google pokazują, że spora część użytkowników przegląda internet za pomocą urządzeń mobilnych. Ale nie o technologii miało być. Wracając do tematu, dziś chciałbym przedstawić zagrożenia, które mogą spowodować lekkie lub poważne uszkodzenia […]

Jakie zagrożenia występują w firmie?

Oto najczęściej występujące zagrożenia, które mogą spowodować uraz lub śmierć pracownika: drobne urazy i skaleczenia, upadek na równej powierzchni, upadek z wysokości, przygniecenie lub przytłuczenie przez spadające przedmioty, pochwycenie przez wirujące części maszyn, hałas, wibracje, zapylenie, zaprószenie oka, promieniowanie, poparzenie, pożar, porażenie prądem, wybuch, mikroklimat zimny lub gorący, stres, wymuszona pozycja ciała i wiele, wiele […]

Bhp w jednoosobowych firmach

W myśl kodeksu pracy. obowiązek zapewnienia szkoleń bhp, przedsiębiorca otrzymuje wraz z zatrudnieniem pierwszego pracownika. Zobligowany jest wtedy do zapewnienia pracownikowi bezpiecznych warunków pracy. Wiąże się z tym zatem: zapewnienie szkoleń wstępnych i okresowych oraz zapoznanie pracownika z zagrożeniami mogącymi wystąpić na jego stanowisku. Aby określić te zagrożenia, należy sporządzić Ocenę Ryzyka Zawodowego. Jeśli w […]

Przewiń na górę